En bæredygtig og sikker verden
Årsberetning 2021
LEDELSESBERETNING
Tilfredsstillende resultat og god likviditet skyder vækstplan i gang
FORCE Technology havde fokus på omstilling og vækst i 2021. Efter år med svingende resultater og frasalg blev 2021 året, hvor de første skridt i retning mod en mere vækst- og udviklingsorienteret virksomhed blev taget.
Vanskelige vilkår
FORCE Technology gik ind i 2020 med et godt finansielt og forretningsmæssigt grundlag for vækst, men coronapandemien bød på uventede og vanskelige vilkår med nedgang i indtjeningen i de fleste forretningsområder. De vanskelige vilkår fortsatte i 2021, hvor coronaen især påvirkede økonomien i foråret.
Hen over sommeren indhentede vi den tabte omsætning og indtjening, og med fokus på stabil ordreindgang og højt aktivitetsniveau kunne vi på trods af, at coronasituationen i slutningen af året endnu engang gav både os og vores kunder udfordringer, indfri de samlede forventninger til 2021.
Det gjorde også en positiv forskel, at vores omkostningsniveau var lavere gennem hele 2021 end året før, og at vi for andet år i træk lykkedes med hurtigt at omstille mange aktiviteter til den nye virkelighed. Vi kunne fx relancere vores maritime simulatorplatform Simflex med en cloudbaseret løsning, som muliggør online træning i kundernes eget miljø.
Vi fastholdt desuden investeringsniveauet i 2021 ved bl.a. at tage det første spadestik til den største enkeltstående investering i faciliteter i FORCE Technologys historie: Et nyt gaskalibreringsanlæg i Vejen, der er forberedt til håndtering af Power-to-X-gasser, og ved at opgradere et af vores mange klimakamre, så det nu kan teste udstyr og produkter helt ned til minus 60 grader celsius.
Tilfredsstillende resultat og god likviditet
På trods af coronapandemiens udfordringer opnåede FORCE Technology et tilfredsstillende resultat på 14 mio. kr. i 2021. Det er en tilbagegang på 50 mio. kr., som hovedsageligt skyldes frasalg af tre forretningsområder, som gav ekstraordinære fortjenester på 68 mio. kr. i 2020 og 24 mio. kr. i 2021. Derudover er årets resultat påvirket af nedskrivninger og afviklingsomkostninger på 24 mio. kr.
Omsætningen udgjorde 1.019 mio. kr. i 2021. Det er 66 mio. kr. mindre end i 2020. De 44 mio. skyldes frasalgene, og de sidste 22 mio. relaterer sig til tabet af én enkelt kundekontrakt. Lavere driftsomkostninger kunne gennem 2021 stort set kompensere for den mistede omsætning.
FORCE Technology blev i 2021 mere effektiv. Således steg omsætningen per medarbejder 3 procent til godt 1 mio. kr., mens bruttomarginen steg 2 procentpoint til 74 procent – det højeste niveau i 5 år.
De likvide midler udgjorde 138 mio. kr. ved udgangen af 2021, og sammenholdt med andre faktorer gav det et betryggende samlet likviditetsberedskab på over 200 mio. kr.
Datterselskaber i vækst
I vores datterselskaber er der god fremgang. Det norske datterselskab FORCE Technology Norway AS øgede sine aktiviteter efter coronanedlukningen og kom godt ud af 2021 med en omsætning på 155 mio. kr., hvilket er 10 mio. kr. mere end året før, og samtidig gav selskabet et positivt resultat for første gang i 6 år.
I det svenske datterselskab DELTA Development Technology AB var de senere års investeringer årsag til, at selskabet kunne levere et stort resultat i 2021. Omsætningen voksede til 20 mio. kr., mens resultatet før skat voksede med 4 mio. kr. til 7 mio. kr.
FORCE Technology fik i 2021 et nyt datterselskab, AeroCollect® A/S. Selskabet bygger på den patenterede AeroCollect®-teknologi, der kan revolutionere veterinær diagnostik. Med teknologien er det muligt via en enkelt luftprøve at overvåge hele dyrebesætninger for sygdomme.
Ny strategi
Som fundament for udviklingen af et mere vækst- og udviklingsorienteret FORCE Technology lancerede vi i 2021 en ny strategi, som satte en retning og konkrete mål frem mod 2024.
De nye strategiske målsætninger, der blev lanceret, betyder, at vi styrker vores kundefokus og vores fokus på digitalisering, bæredygtighed og sikkerhed. Samtidig vil vi skabe en mangfoldig, innovativ og attraktiv arbejdsplads for at give vores mange dygtige og dedikerede medarbejdere det bedste udgangspunkt for at agere professionelt og ansvarligt.
Også seks nye markedsområder blev udpeget som en del af strategien: Power-to-X, life science, cirkulær økonomi og ressourcer, vindenergi, digital innovation og hybride tests. Udviklingen af nye services og produkter og en styrkelse af de eksisterende er godt i gang inden for de seks områder.
Allerede eksisterende markedsområder bliver samtidig styrket, så der er et stærkt grundlag for at nå de strategiske målsætninger og ambitionen om en årlig vækst i omsætningen på fire procent i strategiperioden.
Som en udløber af strategien blev vi desuden ISO 9001-certificeret i 2021 for at styrke og dokumentere vores arbejde med kvalitetsledelse.
Samfundsansvar
En af de grundlæggende værdier i FORCE Technology er at tage samfundsansvar. Derfor vil vi i de kommende år arbejde mere strategisk med bæredygtighed, både internt og eksternt. I 2021 påbegyndte vi således indsamlingen af data til et nyt klimaregnskab for FORCE Technology i Danmark.
Det første regnskab viser, at vi i 2019 udledte 9.351 ton CO2-eq. I 2020 faldt det til godt 7.502 ton CO2-eq, og begge år er elforbrug og bilkørsel de to største poster. I 2021 oplevede vi en stigning i vores udledning til godt 8.161 ton CO2-eq. Stigningen skyldes dog en emission fra en utæt ventil på vores gaskalibreringsanlæg i Vejen, og der er derfor tale om et enkeltstående udslip, som ikke vil komme til at påvirke tallene de kommende år. På baggrund af klimaregnskabet har vi besluttet at reducere vores CO2-udledning med 25 procent ift 2019 inden udgangen af 2024.
Samfundsansvar handler imidlertid om mere end bæredygtighed, og vi har derfor i det forgange år indført en whistleblowerordning, så medarbejdere, kunder eller andre interessenter har mulighed for at indberette mistanke om uregelmæssigheder sikkert og fortroligt.
I 2021 underskrev vi også DI’s ’Gender diversity pledge’, og på den baggrund har vi siden sat konkrete mål for kønsdiversiteten i virksomheden. I 2020 udgjorde antallet af kvindelige medarbejdere 21,7 procent, mens antallet af kvindelige ledere lå på 17,5 procent. I 2021 steg antallet af kvindelige medarbejdere til 22,5 procent, mens de kvindelige ledere udgjorde 18,7 procent. Der er således sket en positiv udvikling over det seneste år, selvom den ikke er signifikant. Vores mål er, at 25 procent af de ansatte skal være kvinder inden udgangen af 2024, og 22 procent af lederne skal være kvinder.
Ved udgangen af 2021 var andelen af eksterne kvindelige bestyrelsesmedlemmer 25 procent. Målet er 33 procent inden udgangen af 2024. Ser man på hele bestyrelsen inklusiv de medarbejdervalgte medlemmer, er andelen af kvinder 43 procent. Et yderligere kvindeligt medlem tiltræder i maj 2022, hvilket bringer andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer (inklusiv de medarbejdervalgte) op på 50 procent.
Vi har desuden besluttet at offentliggøre det samlede honorar til direktion og bestyrelse. I 2021 udgjorde det 5,2 mio. kr., samt 0,1 mio. kr. i bestyrelseshonorar udbetalt i FORCE Technology Norge. Der er ikke udbetalt honorar i andre udenlandske selskaber. Der er udbetalt honorar til 13 bestyrelsesmedlemmer og én direktør.
Fremtid med vækst og investeringer
Det er altså med et stærkt økonomisk og strategisk fundament, at FORCE Technology går ind i 2022.
Vi har vækst for øje og vil vokse både målt på medarbejderantal, investeringer, omsætning og bundlinje. Med den fortsatte coronapandemi, manglen på mikrochips og udfordrede forsyningskæder globalt bliver det vækst under vanskelige vilkår. Men med omhu, agilitet og fokus på investeringer og nyansættelser har vi positive forventninger til 2022.
Kursen er sat mod vækst og udvikling, og hvis alt går som planlagt, så byder 2022 på nye kollegaer, flere investeringer og en sund økonomi i vækst.
Økonomiske nøgletal
Omsætning
MDKK
resultat af primær drift
MDKK
Medarbejdere
MARKEDSOMRÅDER
Nye markedsområder i FORCE Technology
FORCE Technology lancerede i 2021 en ny strategi, som sætter ord og konkrete mål på en ny retning frem mod 2024. Seks nye markedsområder er i fokus: Power-to-X, life science, cirkulær økonomi og ressourcer, vindenergi samt digital innovation og hybride tests.
POWER-to-X
FORCE Technology udsteder verdens første OIML-certifikat til brintfyldestation
I fremtiden vil mange biler blive drevet af brint. Det kræver en helt ny infrastruktur af brintfyldestationer – stationer, som dansk-norske Nel Hydrogen producerer.
Med en stigende efterspørgsel på brint stiger behovet for brintfyldestationer, der lever op til de internationale standarder, også, og derfor ansøgte Nel Hydrogen i 2021 om et såkaldt OIML R139-certifikat. Det er et certifikat, som Den Internationale Organisation for Juridisk Metrologi (OIML) står bag, og et certifikat, der giver de fremtidige brugere af Nel Hydrogens brintfyldestationer garanti for, at de får præcis den mængde brint, de betaler for.
Specialister hos FORCE Technology foretog de nødvendige undersøgelser og testede brintfyldestationen grundigt, før den kunne godkendes, bl.a. ved hjælp af EMC-, flow- og kalibreringstests. Baseret på dokumentationen og testrapporterne kunne Nel Hydrogen få sit OIML R139-certifikat – det første af sin slags i verden.
Life science
Verdens første automatiske poderobot er dansk
Det skal være slut med falske positive COVID-19-resultater. Det er målet for den odenseanske startup, Lifeline Robotics, der derfor har udviklet en poderobot, der kan udføre automatiske halspodninger med større sikkerhed end en menneskelig poder.
Et hold forskere fra Lifeline Robotics fik på bare fire uger udviklet en færdig prototype, der både kunne forberede en test og foretage selve podningen, så den blot skulle indleveres til laboratoriet.
Men mens verdens første poderobot blev udviklet i en fart, så var det anderledes langsommeligt at få styr på alle regulativer og dermed få godkendt robotten som medicinsk udstyr. Derfor søgte Lifeline Robotics hjælp i et MADE demonstrationsprojekt, hvor FORCE Technology introducerede dem til de væsentligste standarder og hjalp med at lægge grundstenene til virksomhedens fremtidige kvalitetsstyringssystem.
Projektet klædte Lifeline Robotics på til at træde ind i en verden af medicinsk udstyr, og det blev startskuddet til at udvikle, markedsføre og sælge poderobotten.
Ressourcer og cirkulær økonomi
IoT og big data forlænger ventilatorers levetid med op til 20 år
Store industrielle ventilatorer, der fx køler datacentre ned eller lufter ud i parkeringshuse, har et stort energiforbrug. I nogle tilfælde kan forbruget koste op til 50 gange mere end selve ventilatoren, og derfor besluttede ventilatorproducenten NOVENCO i 2021 at undersøge, hvordan de kunne gøre deres ventilatorer mere intelligente og ressourcebesparende.
Tesen var, at mange af ventilatorerne var overdimensionerede og brugte for meget energi, men for at kunne dokumentere det, var NOVENCO nødt til at skaffe mere data om ventilatorerne. I samarbejde med FORCE Technology startede virksomheden derfor et projekt, hvor kendt sensorteknologi til monitorering af vindmøller blev modificeret, nedskaleret og anvendt på ventilatorerne.
Resultatet var milliarder af nye informationer om NOVENCOs produkter. Informationer, som nu bruges til intelligent styring af ventilatorerne, så de kører optimalt, holder længere og bruger mindst mulig energi. Der blev fx udviklet levetidsmodeller for ventilatorerne, som viste, at man med få ændringer kunne forlænge deres levetid med op til 20 år.
Digital innovation af industrielle produkter og produktioner
Projekt sætter turbo på SMV’ernes digitalisering
Mange små og mellemstore produktionsvirksomheder har et stort digitaliseringspotentiale, der på grund af mangel på ressourcer, kompetencer eller den gode business case ofte ikke bliver realiseret. I projektet ’Den Digitale Fabrik’, der drives af FORCE Technology med støtte af Industriens Fond, får virksomhederne derfor hjælp til at accelerere den digitale udvikling af deres produktionsfaciliteter.
I alt 18 små og mellemstore produktionsvirksomheder fra alle industrier og regioner får over de kommende tre år hjælp til at transformere deres produktion og gøre dem i stand til selv at sætte flere digitaliseringsprojekter i gang. Det første projekt er netop afsluttet, det andet projekt er sat i gang, og rekrutteringen af de øvrige 16 virksomheder er godt i gang.
Evnen til at digitalisere produktioner og produktionsprocesser kan være afgørende for, om en mindre, dansk produktionsvirksomhed kan klare sig på et internationalt marked, hvor der konkurreres på leveringstid, pris og kvalitet. Derfor er der behov for at sætte skub i digitaliseringen i SMV’erne ved at hjælpe dem med at udnytte de muligheder, som ny teknologi giver for optimering af produktionen.
Vind
Simuleringer hjælper boomende havvindsindustri
Den amerikanske havvindindustri boomer i øjeblikket – især på østkysten. Men pga. lokal lovgivning (Jones Act) er logistik-løsningerne fra Europa ikke umiddelbart anvendelige, og der er derfor stor efterspørgsel på alternativer til transporten af de store og tunge vindmøllekomponenter fra havnene og ud til parkerne på åbent hav.
Et bud er at anvende konventionelle transportpramme til transporten, og derfor har ENABL A/S sammen med FORCE Technology udviklet et særligt bevægelseskompenserende system til at løfte vindmøllekomponenter af disse pramme og over på installationsskibene ude på havet.
Systemet er designet med hjælp fra en ny simuleringssoftware, som specialister hos FORCE Technology har udviklet. Softwaren giver et klart billede af, hvordan pram, fortøjningssystem, installationsfartøj, kran og løfteudstyr opfører sig under påvirkning af vind, bølger og havstrømme, og kan dermed bruges til at optimere design og operationsprocesser ift. sikkerhed og effektivitet.
Desuden kan konceptet bidrage til at reducere energiprisen (LCOE), fordi installationsskibene kan spare transitsejlads til land efter nye komponenter, der i stedet kan foregå med billige feeder pramme.
Hybride tests og digitale services
Virtuelt lyttepanel supplerer rigtige ører
Høretelefoner er ikke bare høretelefoner. Højtalere er ikke bare højtalere. Der er stor forskel på, hvordan de lydmæssigt skal designes – alt efter om de skal bruges af bas-glade hiphopfans med milde høretab, podcast-entusiaster på farten eller nogle helt tredje.
Derfor gør mange producenter brug af FORCE Technologys SenseLab-services. Ved brug af lyttepaneler bestående af enten eksperter eller almindelige forbrugere, bidrager strukturerede lyttetest med vigtig viden om den opfattede lydkvalitet.
SenseLab har gennem årene udført hundredvis af den slags fysiske lyttetest, og den massive mængde data, der er blevet indsamlet i den forbindelse, bliver nu brugt i udviklingen af et helt nyt værktøj: et virtuelt lyttepanel.
Det virtuelle panel er udviklet med moderne machine learning-teknikker og kan give virksomheder værktøj til at forudsige lydkvaliteten af et givent produkt helt fra den tidlige udviklingsfase og af prototyper, som ønskes evalueret internt fx af hensyn til hemmeligholdelse.
Panelet giver producenterne mulighed for at træffe de rigtige design-beslutninger tidligt i processen, sikrer lavere omkostninger og giver større sikkerhed for, at produktets lydkvalitet matcher slutbrugerens præferencer. Samtidig kan udviklingsprocessen i højere grad målrettes til specifikke målgrupper og specifikke brugssituationer.
Vi tager ansvar
Som GTS-institut har FORCE Technology en særlig rolle i samfundet – og derfor også særlige forpligtelser og ansvar. Vi skal være til gavn, og gennem vores bidrag til den teknologiske udvikling er vi med til at skabe vækst og velstand og gøre en konkret positiv forskel for mennesker, for virksomheder og for samfundet som helhed.
Klimaaftryk
FORCE Technology arbejder for at gøre verden mere bæredygtig og sikker, og derfor udarbejdede vi i 2021 et klimaregnskab, så vi med udgangspunkt i konkrete data kunne sætte ambitiøse mål for reduktionen af vores udledninger.
Fordeling af CO2-udledning i 2021:
Kønsdiversitet
At være en bæredygtig virksomhed handler også om ligestilling mellem kønnene. Derfor underskrev vi i 2021 DI’s ’Gender diversity pledge’, og på den baggrund har vi sat konkrete mål for kønsdiversiteten i vores virksomhed.
Kvindelige ansatte i 2021: 22,5 %
Mål i 2024: 25 %
Kvindelige ledere i 2021: 18,7 %
Mål i 2024: 22 %
Kvindelige bestyrelsesmedlemmer* (eksklusiv medarbejdervalgte)
i 2021: 25 %
Mål i 2024: 33 %
*andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. medarbejdervalgte er 43 procent. Et yderligere kvindeligt medlem tiltræder i maj 2022,
hvilket bringer andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer (inklusiv de medarbejdervalgte) op på 50 procent.
Forskning og udvikling
Som et af Danmarks største GTS-institutter er FORCE Technology en af grundpillerne i et stærkt dansk innovationssystem, og gennem deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter er vi med til at modne nye teknologier og gøre dem tilgængelige for danske virksomheder.
Antal FoU-projekter
102
FoU-omsætning – mio. kr.
108
Videnpartner i 12 af 14 klynger
Medlem i bestyrelsen i 7 af 14 klynger
Medlem af 167 standardiseringsudvalg
7 fagklubber
2.000 personmedlemmer
400 medlemsvirksomheder
172 kurser
35+ webinarer
3.200+ deltagere
